三星鑽石董事

  AMY & BOB

  Australia Taking Luck 澳大利亚

  三星钻石董事

  百万美金俱乐部会员

  全球最高收入25强

　

  FRANK & YANG   

  Sunrise DS Pty. Ltd澳大利亚

  三星钻石董事

  百万美金俱乐部会员

  全球最高收入25强

二星鑽石董事

 DE RONG

 Derong International Pty Ltd 澳大利亚

 二星钻石董事

 08年全球增长最高收入获得者

　

　

一星鑽石董事

 STEVEN C

 JC Planet 企业 澳大利亚

 一星钻石董事

 百万美金俱乐部会员

     全球最高收入25强

　

 DAVID  

 MELION美菱投资 美国/澳大利亚

 一星钻石董事

 百万美金俱乐部会员

 亚太最高收入25强

　

 CHANG CM

 C & A Ming Pty. Ltd

 一星钻石董事

 百万美金俱乐部会员

 亚太最高收入25强

　

 SHI LIN

 一星钻石董事 美国/澳大利亚

 百万美金俱乐部会员

 亚太最高收入25强

鑽石董事

1. Feng Ye & Jian-Qin Gu, AU
2. Jian-Guo Shen, AU
3. Ping Gao & Hao Chuan Zhang, AU
4. Wendy Wu & Michael Zhang, AU
5. Li Zhang & May Tan, AU
6. Guan Ying Xu & Wei Min Zheng, AU
7. Lei Wu & Susan Xu, AU
8. Shi Qiang Qu & Zhi Li & Louie Qu, AU

还有更多......

成功系统多位领导人都已经进入USANA最尊崇的“百万美金俱乐部 ”  也代表了成功

体系在全球范围的成就和影响力。

自1998年USANA进入澳大利亚起，澳洲国际成功团队已历经12年的磨炼和成长，成为跨越澳洲、新西兰、美国、加拿大、英国、日本等14个国家和地区的团队，迄今为止拥有澳大利亚80%以上的市场份额。2003年USANA进入新加坡市场，2008年进入马来西亚市场，优莎纳的品牌优势、澳洲国际成功团队优秀的系统文化和扎实的市场功底再度得到市场的见证：在USANA大幅攀升的市场份额中占据了40%以上，产生了2位四星钻石董事以及一大批黄金董事以上级别的优秀领导人。之后在菲律宾市场，澳洲国际成功团队更是不断创造奇迹……

“梅花香自苦寒来”，2005年10月15日第一届USANA澳洲华人体系年会在位于澳大利亚悉尼市风景如画的情人港的国际展览中心召开，超过3000位在澳洲各城市的华人经销商济济一堂，USANA总公司副总裁Bradford先生和全球收入第一名Collette Larsen女士都专程赶来参加祝贺，该活动同时在海外华人最具影响力的报纸“星岛日报”头版头条报导（如图）。会议现场组织给澳洲癌症基金会捐赠，获得了与会者的极大支持，同时体系在发展过程中，不断配合USANA公司，积极参与各种社会公益活动。团队也是USANA儿童饥饿基金会的积极参与者，Amy女士更是USANA全球总裁大奖的得主。这些公益活动在澳洲社会引起了极大反响，彻底改变了“直销”在传统华人心目中的印象，从而吸引了更多的社会知名人士、行业精英和专业人士加入到体系中来。

目前，团队的倡导者和领导人中，已有3位以上位列全球收入25大（TOP25），7星钻石1位，3星钻石2位，2星钻石1位，1星钻石4位……超过10位进入USANA百万美金俱乐部，更有10多位钻石以上级别和100位以上的黄金、红宝石和翡翠级别的领袖。一个直销体系能发展这么稳、这么大，这么广泛，无论是在USANA全球组织中，还是在世界直销界，都堪称独一无二的财富奇迹！

对于澳洲国际成功团队的成功，有人把它归功于务实的团队文化。因为自1998年体系组建，体系领导人就把澳洲华人“勤奋、努力、朴实、善良、坚持”的优秀创业基因纳入了团队的基本建设中。应该说，澳洲团队的文化基因与中华传统美德是一脉相承的。虽然这些海外侨胞在异国他乡开创事业，但他们的民族烙印已深入骨髓，USANA澳洲团队推行的文化“合作、感恩、信任、尊重、进步、和谐、奉献、责任”就是最真实、最深刻的体现。

USANA公司国际部总裁在2009年澳大利亚新公司落成时说，“华人在澳洲只占总人口不到5%，但却创造了95%的业绩，创造了华人在澳洲直销史上的奇迹，这是海外华人的自豪和骄傲！”想必在这些自豪和骄傲里，中华民族的传统美德也会更加地发扬光大。

在悉尼的唐人街，一进去就有个远近闻名的题字“四海一家”的牌楼，这是海外华人相互团结、相互帮扶的共同心愿。澳洲团队所推广的“健康大家庭”理念，也正是在这个美好的愿景的圆满实施。

USANA澳洲团队将全世界的华人融为一体，不分地区，不分团队，只要是USANA的成员，就是我们健康大家庭的成员，获得团队的支持和帮助，把华斯博士的“健康、自由、财富”的宏大愿景导向每一个需要健康、渴望幸福的人！

马来西亚团队——澳洲国际成功团队的“市场尖兵”

早在2003年，新加坡市场刚刚打开的时候，澳洲国际成功团队的领导人就开始策划未来的马来西亚的市场了。马来西亚即是东南亚的直销大国，也是多元种族国家，主导政治的马来民族占总人口的大多人数。占总人口的三分之一的华人在经济及贸易领域扮演主要角色，印度裔马来西亚公民占总人口的大约8%。作为全球三大直销王国，马来西亚属于直销市场兵家必争之地。因为马来西亚的成败关联的不仅是市场业绩，更是行业的战略地位。

为了打好这一仗，赢在起跑线，澳洲国际成功团队的领导人多次深入马来西亚的华人小区，在充分考察的基础上，对正反两方面的因素进行了反复研讨，同时在新加坡进行不断培养本地领导人，最终，USANA公司于2007年1月8日宣布，马来西亚巿场正式开启。

随着马来西亚巿场正式开启，许多澳洲国际成功团队的领导人们和全球各地的USANA直销领导人都去了马来西亚开拓市场。由于USANA产品全球知名的口碑和质量，所以USANA很快得到很多当地名人的认可，包括了马来西亚的皇室成员，明星和运动员！同时USANA被马来西亚最权威的独力机构BEST BRAND评定为全马最好的营养产品，之前从来没有一家公司连续2年被评到，可是USANA已经连续3年得到此奖项!

USANA在马来西亚开业，为全球独立直销商带来了拓展业务的最佳商机，吉隆坡和槟城是华人最多的聚集地，也是澳洲国际成功团队发展华人市场的优势。作为直销氛围浓厚的大国，马来西亚有很多直销高手，他们都被澳洲国际成功团队的培训系统所吸引，再加上澳洲国际成功团队的领导人十分努力和勤奋，有些领导人为了支持团队发展，全家从澳大利亚搬到马来西亚，一住就是几年，全心全意地投入开拓市场，这样的付出和投入使团队得到了迅速的发展！这些当时澳洲过去开拓新加坡、马来西亚的市场的领导人，现在很多都已经成为钻石以上级别的领袖了。

2008年，USANA亚太年会在马来西亚举办，很多澳洲国际成功团队培养出来的本土领导人都走上了领奖台，正是他们，将USANA马来西亚公司50%以上的业绩收进了囊中！

基于澳洲系统马来西亚团队强劲的市场穿透力，2009 年，公司将马来西亚的华文培训全部转移到澳洲系统负责。每个星期三，公司都会安排200-300人来接受澳洲国际成功团队的培训。这一年，澳洲国际成功团队在马来西亚培养出2个翡翠董事（目前马来西亚最高位），5个红宝石董事，30多个黄金董事（黄金董事年收入在人民币40-50万左右）。同时，澳洲国际成功团队的市场份额再度上升，囊括了USANA马来西亚公司60%以上的业绩！

无疑，澳洲系统马来西亚团队帮助了很多人达成了梦想，改变了人生！现在USANA马来西亚的业绩每年都在以20-30%的速度增长，澳洲国际成功团队在新加坡，马来西亚市场的成功，也进一步提升了该系统在其他亚洲国家的影响力。

澳洲体系的“文化引擎”

澳洲国际成功团队立足于澳洲和新西兰，后来开发了台湾、新加坡、香港、马来西亚、菲律宾等市场，有丰富的海外市场开发经验。团队结合USANA公司和产品的特点，通过融入其他直销要素和团队管理的经验，已经形成了一套完善的系统运作理念和市场拓展方法。

团队组建10年来，以企业化思维运作的大思想大格局，吸引了一大批高素质的专业人才、企业家和团队精英加盟，在亚太市场取得了巨大的成功。同时，也为团队积累了一大批市场拓展精英和优秀授业讲师。如果说马来西亚团队是以“市场尖兵”著称，那么成功团队就是以“文化引擎”取胜。

那么，成功团队究竟具有怎样的文化特质呢？

创造一个国际化、多元化的支持系统，说明每一个人获得真正的健康和非凡的财富，这是成功系统的理想和远景；如果说成功系统的远景表现了优莎纳浩瀚的决心，那么成功系统的使命——点燃梦想，精诚合作，实现人生价值就是人本意识的充分体现；而把爱与健康带给地球上的每一个人系统理念，爱与支持、造福社会的系统宗旨就是自然而然的理念和归宿了。

特定的系统文化孕育特定的系统理念，在以上特定的文化背景下，成功系统诞生了以下具体的运作理念和规范。

1、确立消费赢利的基本理念。USANA的核心优势是功效卓著的产品，只有说明会员深入了解产品、正确使用产品，才能使消费者真正获得健康，从而忠诚USANA的产品、认同USANA的价值，最终实现市场网络的稳定、持续发展。

2、点燃激情，挖掘潜力培育领导人。进人，留人，育人，是成功团队3个教育培训的重点。系统最重要的就是注重培训，成功团队有多种人才开发和培训措施，比如OPP健康自由讲座、家庭聚会、领袖精英培训会、系统年会等等，2009年开始的基于互联网平台的网上会议，更是实现了教育培训系统的时空跨越，使各区域直销商足不出户就能享受到澳洲国际成功团队珍贵的培训资源。

成功团队正是通过这一系列的措施，不断地引导直销新人、锤炼市场精英、培养团队领导，实现了新人进得来（友爱和谐）、留得住（有作为）、可成长（上升空间大）的完满事业通道。

3、注重工具流的建立。成功系统设计了一套完善的系统培训及展业数据，如系统培训书籍：起步篇-创造你的未来，它能帮助新会员迅速了解、熟悉事业运作流程，已被广大团队伙伴喜称为“红宝书”；成长篇-注重中级领导人的素质培养，使新晋伙伴在成长中先学会做人，再明白做事；突破篇-突破个人和团队增长的瓶颈，以文化领导团队，以静制动。再比如，团队与专业的公司合作，制作自己的录音培训CD、DVD宣传片、广告片等，不断强化成员的团队意识，形成统一的观点和形象。同时，市场开拓方面，成功团队还在北美和澳洲市场推出了一套全自动的广告筛选系统（通过国际电话推广系统、或者互联网的远程系统），说明会员拓展本地和海外市场，扩大人脉和人际关系网络。

4、打通咨询线，做到系统的复制100%一致。成功系统将所有系统培训制作成数据库，每周四晚上通过互联网会议复制已经成功的方法，同时开通直接支持服务本系统的直拨电话，保持信息线的畅通，这是其一。其二，系统配备了专人，负责收集USANA公司最新信息和各个市场回馈的最新动态，第一时间通过电邮、短信或者网站上公布的方式通知团队或者上报公司。其三通过系统网站的纽带作用，将系统培训数据和讲课课程整理编撰成册，并及时分发到市场一线。目前，各种影音数据已经超过上千种，地面的中心运作、系统网站、会议培训结成了一个金三角，牢牢的稳定各个地区的市场。

人世间自由公道，付出总有回报。在系统领导的精心培育和全体成员的共同协作中，成功团队已经成形的五大完备的系统：激励系统、营销系统、效率系统、培训系统、服务系统，为未来的更大发展打下坚实的基础。